1. 기록물관리 업무

- 재단아카이브 운영

- 기록물 관리 및 보존사업

- 기록정보관(문서고) 관리 및 운영

- 기록물 수집 및 구술채록 사업

- 기타 부서(기록진실부) 협력업무 등

1. 5·18교육관 교육 프로그램 운영 및 행정업무

2. 교육관 일직 및 숙직

3. 기타 5·18교육관 관련 업무

1. 기록물관리전문요원 자격증 소지하고, 관련 업무 1년 이상 경력자

- 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조 자격을 갖춘 자

※ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조

1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자

2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람

가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람

나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

1. (기관) 교육 또는 행정 관련 업무 1년 이상 경력

재단 내규 및 최종 합격자의 경력에 따라 지급

(재단 7급 상당)

단, 광주광역시 생활임금보다 보수가 낮을 경우

그 이상으로 책정함.

지원 자격

(공통)

1. 「5·18기념재단 인사규정」 제23조 ‘임용 금지자’에 해당되지 않는 자

- 피성년후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상 횡령, 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

- 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 그 밖의 병역기피 등 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정되는 사람

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의취업제한)등에 해당되지 않는 자

심사위원 3명이 응시자의 자격요건 충족 여부 등 적격 여부 판단

심사위원 5명이 응시자를 대상으로 면접

평가 기준(100점

만점)

1차 시험 합격 여부를

가/부로 결정

- 업무 이해도(35점),

- 전문성(30점)

- 답변의 정확성 및 논리성(20점)

- 발전가능성(15점)

자격요건 충족 여부 등 적격 여부 판단

- 심사위원이 면접시험 평정표에 따라 개인별 점수를 부여하며, 최고점과 최하점을 제외한 나머지 점수의 평균 70점 이상 득점자 중 상위 득점자로 결정.

 단, 제척·기피·회피 사유가 있는 심사위원이 2명 이상인 경우 최고점과 최하점을 제외하지 않고 평균 점수를 계산함

※ 제척·기피·회피 사유가 있는 심사위원의 점수는 반영하지 않음.

- 동점자가 발생하는 경우 배점이 높은 평가 기준 고득점자로 결정

- 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

심사위원 3명이 응시자의 자격요건 충족 여부 등 적격 여부 판단

심사위원 5명이 응시자를 대상으로 면접

평가 기준(100점

만점)

1차 시험 합격 여부를

가/부로 결정

- 업무·기관에 대한 이해도(35점)

- 답변의 정확성 및 논리성(30점)

- 전문성(25점)

- 발전가능성(10점)

자격요건 충족 여부 등 적격 여부 판단

- 심사위원이 면접시험 평정표에 따라 개인별 점수를 부여하며, 최고점과 최하점을 제외한 나머지 점수의 평균 70점 이상 득점자 중 상위 득점자로 결정.

 단, 제척·기피·회피 사유가 있는 심사위원이 2명 이상인 경우 최고점과 최하점을 제외하지 않고 평균 점수를 계산함

※ 제척·기피·회피 사유가 있는 심사위원의 점수는 반영하지 않음.

- 동점자가 발생하는 경우 배점이 높은 평가 기준 고득점자로 결정

- 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음